新闻动态

练技能、强本领,提素质、促发展

——东信光电组织开展2021年劳动竞赛活动

来源: 作者: 时间:2021-10-11

开展企业劳动竞赛活动,既能充分调动企业员工的工作积极性,又能在企业中形成人人争先学技术的良好氛围;同时,开展劳动竞赛活动还是企业文化建设的有效手段,它从实践告诉我们,企业员工整体素质提高了,管理工作跟上了,生产就会发展,就会出质量、出效益。在市场经济环境下,要充分调动员工工作积极性,使企业进入良性循环发展的轨道,劳动竞赛是一个非常好的抓手。以劳动竞赛为契机,将岗位技能练兵、技术比武的成绩与个人待遇相结合;将在生产中发挥技术作用的程度,为企业增效的大小与个人晋升相结合,赋予劳动竞赛更多的意义,劳动竞赛将不再是一场短暂的比赛,而是企业员工提升自我的一个平台。

近年来,东信光电紧紧围绕企业生产经营这个核心,按照“做企业之需,想职工所想”的原则选好竞赛的主攻方向,使竞赛活动真正成为广大职工施展才能、创造业绩的舞台。最近几年来东信光电的劳动竞赛项目既有包含机械加工技能的竞赛、整机装配竞赛、电路板焊接比拼、也有售后服务的质量比拼,还有提升外协检验来料合格率的QC小组活动等等。开展形式也是多种多样,有同工种之间PK,个人之间、班组之间竞赛等等。此外,公司工会还结合劳动竞赛结果,开展导师带徒活动,将好的技能、技术通过传帮带的形式传授给新员工;此外,每年公司工会业会从劳动竞赛活动中评选出本单位岗位能手、优秀岗位标兵并向上级工会推优,让优秀的员工受到单位和上级的表彰和奖励,激励员工更好爱岗敬业。

2021年正值中国共产党成立100周年之际,东信光电工会为进一步提高员工技能,引导广大员工发挥自身优势,充分实现自我价值,促进公司高效发展,在全公司范围内组织开展以 “凝聚职工力量,担当时代责任”为主题的劳动竞赛活动。为使劳动竞赛活动办得更有成效,东信光电工会事前组织公司质量部、工艺部、生产部、工会小组长等集思广益商讨和设计好本年度的劳动竞赛活动。在充分吸取了前几年劳动竞赛活动中成功和不足经验的基础上,紧紧围绕工作中的薄弱环节和需要改进的方面,比赛方案、比赛形式力争创新突破,评分规则也更加完善,比赛结果更加公平公正。

2021年的劳动竞赛活动从8月开始将一直持续到10月结束。目前,生产部的金工班组已完成了对DX5080F机型的穿外衣比拼,电气布线组的给DX1700布线竞赛正在火热进行中,测试班组的竞赛项目即将展开。劳动竞赛不是生产线的专项赛,任何部门、任何岗位只要有竞赛点就可以开赛。东信光电工会在此呼吁更多岗位、更多部门参与到劳动竞赛来。

劳动竞赛的开展,对促进员工技术、技能水平的提高,对技能人才评选、职业技能鉴定、企业员工培训等工作都具有十分重要的意义。劳动竞赛的目的不仅要选出岗位标兵,更重要的是让员工在比赛中发现和找到自身的薄弱点,学习优秀员工的先进操作方法,激发员工的潜能,在公司内部形成一种争先创优,你追我赶的良好氛围。